企業微信公眾號
2019年7月8日上午，我集團注入一股新鮮血液—安徽水電學院2019年度實習生，為了讓新進成員更好更快的了解企業文化，融入企業發展，我司組織開展了以《聯海新星 夢想啟航》為主題的入企培訓活動。
本次培訓到場實習生16人，由集團人才資源部副部長李廷麗策劃實施，全過程張弛有度，以團隊協作、考核激勵為主線貫穿整場培訓。四人一組，每一環節都設有考核激勵辦法，最終以小組得分最高團隊獲“優秀實習生”稱號。
早上8:00，發展戰略執行中心同仁有序的引導新員工入場簽到，派發會議材料。簽到表選擇了大樹圖標，讓新員工以樹葉填充的方式加入到聯海大家庭，聯海的枝繁葉茂少不了每一位員工的加入。
上午9:00，李部長從公司的企業文化、發展歷程、團隊建設等幾個章節進行了宣講。每位實習生都聽得聚精會神，認真記錄。接下來為了促進大家的團隊協作能力，會務組安排了兩個互動小游戲，“急思迅捷”、“急速60秒”。為了加快新員工對集團了解，特意將游戲卡片設置為企業各團隊合照、公司資質、項目概況，以小組方式對卡片進行分序。通過游戲，讓大家變得輕松活躍起來，過程中反應了各組員之間的協作能力、反應能力和記憶力。游戲和工作一樣，優勝劣汰，一個團隊所有人員的綜合能力較強，才能獲得最終的勝利，企業的發展也正需要這樣一群綜合實力過硬的新生力量，才能抱團走得更遠。
午休過后，李部長對新進員工進行了《有“禮”暢行職場》的商務禮儀培訓，其后根據這半天的表現及各組得分情況，對優秀聯海新星進行頒獎。
秉承理論與實踐相結合的理念，下午2:30左右，組織了所有新成員前往習友路項目，進行現場參觀實踐。由項目經理王軍給大家講解項目概況及注意事項，而后現場教學操作測量儀器，并讓同學們逐一上手實操。
公司不斷發展壯大，越來越重視人才的輸入與培養。入企培訓，對新員工熟悉、適應工作環境，準確定位自己和科學制定職業規劃，具有重要的指導意義。
